（上图：美国10月CPI前证券公司买入的股票能跟买吗，一览全球186个国家/地区的最新通胀数据。来源：汇通财经特制图表）
近年来，宝山区深度挖掘高校资源富矿，积极探索创新引才模式，与多所高等学府建立起紧密而多元的合作网络，力促人才与产业同频共振、创新与发展深度融合。近日，区人才工作局赴深圳开展招才引智宣介活动，为宝山在高层次人才引育的大棋局上开辟出更为广阔的战略空间，进一步夯实了区域人才竞争力的基石。
校地携手，构建人才培育新矩阵
深入推动校地协同合作，是加快培养高质量创新人才，推进地区教育、科技、人才“三位一体”融合发展的重要举措。此次深圳之行，选择了有清华、北大和哈工大等优秀学府入驻的西丽大学城，高校集群效应卓越，更是在校地合作画卷上添上了浓墨重彩的一笔。12月6日，宝山区与清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学深圳研究生院三所高校签订合作协议，联动多方力量打造校地合作新典范，这一模式更着眼于全方位、多层次的校地深度协作与人才长远培育。未来，宝山区将与三所高校在科研创新、人才培养、实习实践等多个维度拓展合作，开启校地共赢的崭新局面。
展开剩余69%长期以来，宝山区积极践行“高校+地方”双轮驱动的协同创新模式，自2021年起，先后与复旦大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学等26所高校合作，成立宝山高校人才工作联盟，实现了人才培养与产业发展的深度融合。一方面，积极组织联盟高校学生深入区内重点企业参观交流，让学生们直观感受宝山企业的创新活力与发展潜力，亲身体验企业文化与工作环境，从而激发他们投身宝山建设的热情与意愿。另一方面，通过举办重点产业供需对接会、提供“简历直推”服务，打破信息壁垒，为企业与高校人才之间搭建起了高效沟通的桥梁。尤为值得一提的是，宝山与清华大学共建的实践基地，为清华学子搭建了实践与成长的坚实桥梁，精准对接了人才培育与企业需求，深度促进了人才资源与区域发展的融合，为宝山持续发展注入了不竭的智慧源泉。
企业联动，拓宽人才招引新通道
宝山区在全方位、深层次地推进校地合作的进程中，不忘为企业发展精准助力，在深圳宣介会现场，宝钢股份、蓝鹊生物作为重点企业代表进行现场宣介，展示了宝山强大的产业实力和广阔的发展空间。同步开展的招聘会现场气氛热烈，企业招聘团队通过详细介绍企业发展前景、企业文化、福利待遇等优势，与求职者进行深入沟通交流。求职者们则充分展示自身专业技能与职业素养，积极寻求与企业的契合点。此次参会的宝山企业涵盖了生物医药、智能制造、新材料等众多领域，无论是对高端技术研发人才的需求，还是对精通管理运营的精英人士的渴望，都彰显出宝山企业蓬勃发展的强劲势头与广阔前景。据不完全统计，此次招聘会企业共收到300余份简历，并与50余名学生达成了初步录用意向。
回顾过往，区人才工作局组织企业组团招聘活动成效斐然。年内，已组织500余家企业搭乘引才专列前往上海交通大学、同济大学、西安交通大学、武汉大学等30所省内外高校开展招聘活动，线上持续开展“千企百校行”校园巡回引才活动。累计开展招聘活动230场，为2900余家企业发布3.9万余个用人需求，收到简历17.8万余份。通过主动深入高校，积极开展宣讲招聘活动，成功吸引了大量优秀应届毕业生前来投身宝山的建设与发展。
政策领航，打造人才集聚新高地
宝山区在引才工作中，始终秉持着 “筑巢引凤” 的理念，精心打造了一套全方位、多层次、具有强大吸引力的人才政策体系。在深圳宣介会上重点推介的青年储备人才政策，更是为广大青年才俊提供了一个踏入宝山、开启精彩职业生涯的优质平台。对于符合条件的储备人才，宝山提供了一系列优厚的待遇与支持，以解决青年人才在生活、工作、职业发展等多方面的后顾之忧为出发点与落脚点，涵盖了住房补贴、生活津贴、职业发展支持等多维度内容。
当然，除了储备人才政策，宝山对于高层次人才、创新创业人才同样给予了大力支持。安居保障方面，为应届毕业生提供青年驿站免费住宿，符合条件的人才租住公寓可享租金补贴，还不断升级产业人才安居地图，增加房源供应与创新社区建设。激励补贴政策多样且丰厚，新引进优秀人才可享受高额安居资助，大学生见习、博士后创新实践基地及海外人才创业等项目也均有充足的资金支持。服务保障上，设立36581890服务热线随时答疑解惑，推出高层次人才樱花服务卡，提供60余项服务资源，以特色服务模块打造优质人才发展环境，全方位助力人才在宝山扎根成长、创新创业。
宝山在招才引智的征程中，以合作作桨、以政策为帆、以成果证道证券公司买入的股票能跟买吗，逐步打造成为人才向往、创新涌流的活力之区。未来，区人才工作局将持续拓宽引才渠道、建强引才平台、做优人才服务，厚植人才发展优势，加快构筑人才集聚新高地，为“一地两区”建设提供强有力的人才支撑和智力支持。
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